成功案例
熱門推薦
- HR如何組織一場專業(yè)的面試?有哪些注意的地方?
- 企業(yè)做薪酬調查以及如何應用薪酬調查的數據?
- 青島獵頭公司如何識別人才平臺上的虛假人才簡歷?
- 2024 年獵頭行業(yè)的未來發(fā)展趨勢
- 如何判斷候選人的離職時間是否與行業(yè)季節(jié)性波動有關?
- 如何通過離職原因和離職時間評估職業(yè)穩(wěn)定性?
- 在人才招聘過程中,如何判斷一個獵頭公司是否專業(yè)?
- 青島獵頭在人才招聘方面有哪些優(yōu)勢?
- 2024年青島獵頭公司發(fā)展現(xiàn)狀如何?
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
工程部總監(jiān)
職位年薪:45萬
企業(yè)名稱:某知名設計行業(yè)領先的綜合性多元化集體公司
崗位職責:
1. 參與項目前期 規(guī) 劃方案論證,單體初步設計,施工圖設計會簽;參與大小市政協(xié)調會,施工圖交接;
2. 根據開發(fā)項目工程施工組織總設計要求,配置內部資源(配置各相關專業(yè):規(guī)劃,建筑,市政等);
3.配合規(guī)劃部進行大小市政工程的報裝工作,并負責建安和市政工程的報建和報開工作,組織有關人員辦理開工證;
4.組織人員辦理投標相關手續(xù),初步篩選投標單位,分別協(xié)助集團工程部對投標單位進行資質審查和招標文件,標底的審核,通過招投標程序確定投標單位;
5.成立項目建設小組,對相關人員進行專業(yè)分工和任務落實;
6.辦理相關證件/手續(xù)(開工證,工程前期的全部報裝,報批,審核手續(xù)及后期工程的報竣,驗收,開建手續(xù));
7.組織和協(xié)調好施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位的外部工作關系;
8.組織和協(xié)調分公司與規(guī)劃部,工程部,銷售部內部工作關系;
9.編制生產計劃,督促預算部部長編制成本計劃,資金使用計劃(包括年度,季度,月計劃);
10.負責生產計劃執(zhí)行,監(jiān)督預算部部長對成本計劃,資金使用計劃的執(zhí)行;
11.協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;協(xié)助集團工程部組織好工程質量檢查/驗收工作;
12.做好對政府部門,專業(yè)公司的業(yè)務公關,協(xié)調好與規(guī)劃院,設計院,施工單位,監(jiān)理單位之間的合作關系;
職位周期:24天