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企業(yè)如何搭建人力資源管理體系？
2023-05-07青島獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為一家企業(yè)人力資源管理體系幫助企業(yè)引進(jìn)人才、培育人才、激勵(lì)人才、留住人才的重要舉措。人力資源管理體系該怎么構(gòu)建?今天，青島獵頭公司就來搭建企業(yè)人力資源管理體系的方法。1.構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源管理工作的起點(diǎn)，是企業(yè)人事行動(dòng)的指南和工作綱領(lǐng)。企業(yè)人力資源戰(zhàn)
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青島知名獵頭公司分享2023年青島經(jīng)濟(jì)發(fā)展及支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)
2023-05-03提到青島，有關(guān)它的名譽(yù)、頭銜與贊美甚多。它是國(guó)際性港口城市、是中國(guó)帆船之都、是亞洲最佳航海城、是世界啤酒之城等數(shù)不清的美譽(yù)與名譽(yù)。2022年，青島全市生產(chǎn)總值（GDP）為14920.75億元，接近1.5萬億元大關(guān)，蟬聯(lián)山東各市第一、居全國(guó)建制市第十三。值得一提的是，青島市是山東省唯一有5家獨(dú)角獸公司進(jìn)入中國(guó)獨(dú)角獸公司數(shù)
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2023年中國(guó)十大AI機(jī)器人公司有哪些？
2023-04-22青島獵頭公司今天給大家分享2023年中國(guó)十大AI機(jī)器人公司，任何一家公司都是神一樣的存在，十大機(jī)器人公司分別是：1、華為2012年華為在香港設(shè)立諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室，目的就是要研究新一代的通信、云計(jì)算、音頻視頻分析、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等。2、百度在人工智能方面，百度目前擁有語音、圖像、NLP等多項(xiàng)人工智能技術(shù)，開放
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青島十大獵頭公司：獵頭公司喜歡什么樣的人才？
2023-04-18青島獵頭公司以第三方的角色出現(xiàn)，避免了高級(jí)人才跳槽時(shí)商談薪資待遇時(shí)的尷尬，使傳統(tǒng)的“找工作”變?yōu)椤皩と瞬拧保拐勁袃?yōu)勢(shì)向求職者一邊發(fā)生傾斜。青島獵頭公司（玨佳青島獵頭公司）認(rèn)為90%在中國(guó)投資的跨國(guó)公司都在使用獵頭服務(wù)，想要在事業(yè)上獲得質(zhì)的飛躍，被獵頭“出售”是個(gè)不錯(cuò)的渠道。不過，其中也有風(fēng)險(xiǎn)，如果你遇
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聽青島獵頭公司分享國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)前十強(qiáng)公司有哪些？
2023-03-24第一名是中芯國(guó)際，世界領(lǐng)先的集成電路晶圓代工企業(yè)之一，以集成電路晶圓代工為主，光掩模制造、測(cè)試及其他配套技術(shù)服務(wù)為輔的業(yè)務(wù)框架結(jié)構(gòu)。公司銷售額的國(guó)內(nèi)份額從2021年第一季度的55.6%上升到2022年第一季度的68.4%。因此，中芯國(guó)際對(duì)中國(guó)半導(dǎo)體具有劃時(shí)代的意義，它肩負(fù)著中國(guó)發(fā)力追趕世界先進(jìn)水平的重?fù)?dān)。第二名是長(zhǎng)電
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青島獵頭公司如何搭建自己的業(yè)務(wù)體系？
2023-03-18通過對(duì)中國(guó)獵頭市場(chǎng)過去30年發(fā)展的深入觀察，再結(jié)合獵頭創(chuàng)業(yè)近20年的實(shí)踐經(jīng)歷，我對(duì)獵頭公司未來業(yè)務(wù)模式進(jìn)行了思考和總結(jié)。市場(chǎng)上主要的獵頭業(yè)務(wù)模式我們先來看看目前市場(chǎng)上常見的一些業(yè)務(wù)模式。傳統(tǒng)獵頭公司業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)，無非就是從行業(yè)、客戶、職能、區(qū)域、級(jí)別這五個(gè)維度出發(fā)考慮，基本有以下幾種獵頭業(yè)務(wù)模式。1. K
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青島獵頭公司是如何找到合適的候選人的？
2023-03-13獵頭推薦人選是“三分找，七分造”。就是說，獵頭“找”到比較合適的候選人也是很困難的，但一個(gè)優(yōu)秀的獵頭并不僅僅在在于“找人”，而在于對(duì)已有人選進(jìn)行“打造”，使其能夠符合用人單位的需求，從而促成這單生意。所以，我的觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單，那就是獵頭獵到合適的候選人，首先當(dāng)然是要有“尋找”的能力，但卻并不僅僅依靠四處
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青島專業(yè)獵頭公司分析2023中國(guó)最緊缺的十大專業(yè)
2023-03-041.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)在十幾個(gè)工商管理類專業(yè)中，雇主對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求最大，且超過50%的雇主表示，他們需要本科層次的營(yíng)銷專業(yè)人才。2.儀器專業(yè)儀器儀表專業(yè)的發(fā)展速度是前所未有的。在不到10年的時(shí)間里，它的辦學(xué)規(guī)模大約翻了三倍。它顯示了熱注冊(cè)和分布的良好狀態(tài)。書專業(yè)大發(fā)展的原因在于社會(huì)需求的增加它也來源于社會(huì)對(duì)職
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青島高級(jí)人才獵頭服務(wù)公司概括2023年食品行業(yè)人才就業(yè)前景分析
2023-02-28隨著近年來高校的不斷擴(kuò)招, 畢業(yè)生人數(shù)驟增, 全國(guó)食品相關(guān)專業(yè)畢 業(yè)生人數(shù)也逐年增長(zhǎng)。與此同時(shí), 社會(huì)所能夠提供的就業(yè)崗位卻保持了相 對(duì)的穩(wěn)定, 在這種情況下必然導(dǎo)致就業(yè)壓力的增大和人才競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。首先, 食品企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求有變化。食品生產(chǎn)型企業(yè)需要研發(fā)檢 驗(yàn)人才、工程技術(shù)人才和管理型人才相對(duì)較多;研發(fā)檢驗(yàn)型
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青島獵頭公司顧問確定簡(jiǎn)歷真實(shí)性的實(shí)務(wù)案例
2023-02-24仔細(xì)查看現(xiàn)有的簡(jiǎn)歷能讓你知道如何把它改寫的更出色，更重要的是，這樣做還能避免與提供虛假簡(jiǎn)歷的候選人打交道帶來的麻煩。比如：如果我們發(fā)現(xiàn)學(xué)歷證明上沒有具體日期，我們就會(huì)很自然的認(rèn)為候選人出據(jù)虛假學(xué)歷。盡管我們很愿意相信他們，但偽造簡(jiǎn)歷和學(xué)歷的現(xiàn)象并不少見。當(dāng)我們第一次碰到偽造簡(jiǎn)歷的情況時(shí)，對(duì)于所發(fā)生的
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青島獵頭機(jī)構(gòu)普及什么樣的人適合做人力資源總監(jiān)？人力資源總監(jiān)需要哪些特質(zhì)？
2023-02-22當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模，員工越來越多，這時(shí)就需要一位優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)來管理整個(gè)公司的人力資源工作，但很多公司的老板都表示，在進(jìn)行人力資源總監(jiān) 招聘時(shí)不知道要找什么樣的人才合適。那么問題來了呢？有專家表示，一個(gè)優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)，他必須具備以下四個(gè)特質(zhì)：第一個(gè)特征，他要有高度的專業(yè)能力。因?yàn)槿肆Y源總
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青島資深獵頭公司青島全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.5萬人，引才聚才25.7萬人
2023-02-18青島城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.5萬人，總量穩(wěn)居全省首位；發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位1.76萬個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策265萬元；全年引才聚才25.7萬人，完成年度目標(biāo)的102.8%……近年來，青島市人社局打出穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)人才、助企紓困、降費(fèi)緩費(fèi)等一攬子政策“組合拳”，先后有16項(xiàng)政策列入2022年青島市“穩(wěn)中求進(jìn)”四批政策清單，有19項(xiàng)列入2023年“
