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青島獵頭公司：非標(biāo)自動化行業(yè)的發(fā)展前景及面臨的困難有哪些？
2023-04-09社會各行各業(yè)都因科技的更新發(fā)生了天翻地覆的變化，以前工廠在生產(chǎn)都是通過人工操作的方式來進行的，而現(xiàn)在越來越多的都是自動化設(shè)備生產(chǎn)，自動化機器代替人工生產(chǎn)，而在這種情況下通過不同的工件定制自動化設(shè)備，非標(biāo)自動化設(shè)備成了目前很熱門的行業(yè)，通過這些非標(biāo)自動化設(shè)備定制的自動化生產(chǎn)，一個年產(chǎn)值過億的企業(yè)往往只
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青島獵頭公司談獵頭如何提升個人業(yè)績？
2023-04-07高級顧問想要業(yè)績回款達到150-200萬/年，必須對行業(yè)、崗位、人才、訂單進行深度分析、深度挖掘，包括如下5個方面：這就需要獵頭顧問具備行業(yè)深度分析的能力。二、崗位深度分析崗位深度分析包括以下三個方面：（1）：崗位對應(yīng)候選人能力要求的本質(zhì)5：非主流行業(yè)/賽道平臺對標(biāo)，如醫(yī)療、教育等領(lǐng)域，大廠會喜歡一些細分賽道的
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青島獵頭公司談獵頭如何跟蹤人選過保證期
2023-04-04青島獵頭公司的服務(wù)流程都有個保證期，這個保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期。今天玨佳青島獵頭公司來談?wù)勗谶@個保證期內(nèi)獵頭公司候選人進行后期跟蹤，直到通過保證期。獵頭公司對人選的跟蹤獵頭公司會對人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個幫助的作用，幫助候選人通過保證期，候選人在入職后肯定需要一個
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青島專業(yè)獵頭公司分享為什么高端人才通過獵頭公司推薦工作機會？
2023-03-31青島獵頭公司認(rèn)為最常見的渠道有三種：1.自己海投簡歷；2.前同事或者熟人內(nèi)推；3.通過獵頭運作。優(yōu)勢排序：獵頭運作>內(nèi)推>海投。為什么這么排序呢？玨佳獵頭公司分析的原因如下：首先我們講海投，就是自己動手海量投遞簡歷，缺點是需求不明確，很多公司職位信息都沒有細看就投遞了，最后不知道自己的個人信息流落到哪
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企業(yè)如何才能留住優(yōu)秀人才，有哪些留人的方法？
2023-03-27青島獵頭公司認(rèn)為人才是戰(zhàn)略資源，這一點已經(jīng)是普遍共識。管理者們冒著勁兒找人才，但到頭來發(fā)現(xiàn)，人才來了又走，白白給人家送了經(jīng)驗值，人才梯隊建設(shè)永遠不盡如人意。原因何在？留人的手段不到家。玨佳獵頭青島公司認(rèn)為想留人，你得這么做：一、留人應(yīng)樹立新理念1.人力資本比財力資本更重要。財力資本靠人力資本推動才能增
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青島獵頭公司分享2023年中國芯片上市公司最新排名
2023-03-241、兆易創(chuàng)新的觸控和指紋識別芯片廣泛應(yīng)用在國內(nèi)外知名移動終端廠商，F(xiàn)PGA芯片市場高度壟斷，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光伏，光纖，精細化工，肥料，電子芯片等領(lǐng)域，這幾家都是上市公司，第十名。2、CEC旗下子公司，包括芯片設(shè)計研發(fā)，芯片制造工藝研發(fā)，集成電路測試設(shè)備研發(fā)等，芯片還是Intel英特爾比較好，IGBT里邊的龍頭股該公司
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2023年青島獵頭公司最優(yōu)的業(yè)務(wù)模式
2023-03-18剛說過，對獵頭公司來說，業(yè)務(wù)模式通常沒有最好的，只有最合適的。但這并不意味著，這些模式就不存在高下優(yōu)劣之分。實際上，不同的業(yè)務(wù)模式之間，還是有著很大差異的。那么，到底什么樣的模式相對來說更有普適性，有較高的兼容性，乃至前瞻性呢？經(jīng)過多年的實踐思考，我個人比較推崇的是集KA+行業(yè)+職能專注的綜合矩陣獵頭業(yè)
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青島獵頭公司收貴嗎？獵頭公司收費標(biāo)準(zhǔn)多少？
2023-03-13獵頭公司基本收費20%-25%，最低收費2-4萬元；小獵頭公司的收費很靈活，從幾千元到幾萬元不等?；蛘咄赓Y獵頭收取的費用一般相當(dāng)于被推薦成功人才年薪的20%-33%。正規(guī)獵頭公司的服務(wù)費大概是企業(yè)錄取人才年薪的20%-30%。因為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的差異，行業(yè)之間的關(guān)系都會對獵頭招聘產(chǎn)生影響，獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費比例。
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青島獵頭公司預(yù)測未來10年新出現(xiàn)的高薪就業(yè)行業(yè)
2023-03-04從現(xiàn)在的發(fā)展情況來看，未來10年，如下這十大職業(yè)，應(yīng)該是前程遠大的高薪職業(yè)。01 寵物美容師在城市里，對少男少女來說，對獨居的單身人士來說，養(yǎng)個寵物正成為一種風(fēng)尚。有寵物，就有寵物食品，有寵物美容，有寵物入殮。寵物被當(dāng)成寶貝，那么寵物美容和寵物入殮就開始成為一種潮流。寵物美容師，正是在這個意義上，開始流行
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青島高級獵頭公司概述2023年休閑食品行業(yè)市場前景如何？
2023-02-28休閑食品行業(yè)現(xiàn)狀，休閑食品行業(yè)前景如何?目前，休閑零食行業(yè)的競爭也進入了下半場?！?022年中國休閑零食行業(yè)研究報告》顯示，近7年來，國內(nèi)休閑零食市場每年的復(fù)合增長率均維持在11%以上，預(yù)計今年市場規(guī)模將突破15000億元。對于零食行業(yè)來說，任何品牌的支撐點是產(chǎn)品質(zhì)量。休閑食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻低，玩家眾多，產(chǎn)品同質(zhì)化
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你知道青島獵頭公司的獵頭是如何面試和判斷候選人能力的？
2023-02-24如何面試候選人：通過對候選人的專業(yè)技術(shù)、求職動機和配合程度進行分類，我們設(shè)計的資格考核問題能幫助我們更好的理解候選人的特點，更重要的是能篩除那些有可能是浪費你時間的不合適人選。專業(yè)技術(shù)，指頭銜、職位以及其他一系列的問題。無論是概括的看（當(dāng)你為某個行業(yè)儲備人才的時候）還是具體的看（當(dāng)你訪尋具體職位的時
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青島比較好的獵頭公司推薦企業(yè)人才招聘渠道有哪些？
2023-02-22很多HR新生的煩惱，招聘人才占據(jù)大頭。要找到人才，首先要考慮的就是招聘渠道的問題。一般來說，招聘渠道分內(nèi)部招聘和外部招聘兩種。招聘渠道分類內(nèi)部渠道包括：公開競聘、提拔、輪崗、內(nèi)部推薦等；外部渠道包括：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭等。關(guān)于內(nèi)部渠道，暫且不談，先來說一下關(guān)于外部渠道。在今天的人力資源市場，hr需
